以“对标争先”破局 为“触底反弹”蓄能
5月份以来,鞍钢股份炼铁总厂党委积极开展“对标争先、触底反弹”大讨论活动,聚焦作风转变、人力优化、降本增效等关键环节,统筹推进各项举措落地,切实解决生产经营与管理中的难点问题,有效降低生铁成本、提升工作效率,为鞍钢股份高质量发展注入强劲动力。
5月份以来,鞍钢股份炼铁总厂党委积极开展“对标争先、触底反弹”大讨论活动,聚焦作风转变、人力优化、降本增效等关键环节,统筹推进各项举措落地,切实解决生产经营与管理中的难点问题,有效降低生铁成本、提升工作效率,为鞍钢股份高质量发展注入强劲动力。
近日,鞍钢股份以“数智赋能”为核心的机关管理模式改革取得重大阶段性成果。随着一体化系统和OA系统系列优化的全面完成并投入运行,鞍钢股份在构建管理科学动态灵活、扁平高效的“自驱型”机关道路上迈出了坚实一步。
9月20日,鞍钢股份公告,聘任田勇先生为公司执行董事。资料显示,田勇,男,汉族,1978年11月生,2005年10月参加工作,2000年5月加入中国共产党,毕业于清华大学热能工程系动力工程及工程热物理专业,研究生学历、工学博士,教授级高级工程师。历任鞍钢股份第